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【状況別】転職エージェントの断り方とは?面談・内定後の伝え方や注意点について解説

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悩んでいる人

転職エージェントを利用したいけど、断るタイミングや方法がわからない…

悩んでいる人

初回面談後や内定獲得後に、どのように断るのが最適なのか知りたい…

このような悩みに答えます。

転職エージェントを断る際は、丁寧な言葉遣いを心がけ、断る理由を明確に伝えることが大切です。

この記事では、転職エージェントを断る際の状況別(初回面談、内定獲得後など)の伝え方や、スムーズに断るための注意点について解説します。また、断る際に使える例文もご紹介します。

本記事の信頼性

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プロフィールについてもっと知りたい方は、こちらをご覧ください!

目次

転職エージェントの提案やサポートは断ってもいい?

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転職エージェントは、あなたのキャリアをサポートし、最適な職場を見つけるために尽力してくれますが、必ずしもすべての提案やサポートがあなたにとって最良のものとは限りません。

場合によっては、提案された求人やサポートを断る必要が生じることもあります。

転職エージェントの提案やサポートを断ることは、あなたのキャリアやライフプランにおいて重要な選択の一部です。以下に、その理由を詳しく説明します。

キャリア目標に合わない提案がある

転職エージェントは、あなたの経験やスキルに基づいて求人を紹介してくれますが、必ずしもすべての提案があなたのキャリア目標に合致するわけではありません。

例えば、あなたがクリエイティブな仕事を望んでいる場合、エージェントが提案する求人が事務職や営業職であれば、それはあなたの希望とは異なるため、断るべきでしょう。

転職エージェントとの相性も重要です。コミュニケーションが円滑でない場合や、エージェントがあなたのニーズを十分に理解していないと感じた場合は、提案を断ることで、他のエージェントや方法を探すことが得策です。

転職のタイミングが合わない

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転職活動は、タイミングが非常に重要です。現在の職場にやりがいを感じている、またはまだ次のステップに進む準備ができていない場合、エージェントからの提案を断ることは適切な判断です。無理に進めることで、後悔する可能性があります。

家族の事情や健康上の理由など、プライベートな理由で転職を見送らなければならない場合もあります。エージェントの提案がどれだけ魅力的でも、プライベートを優先するべきタイミングであれば、断るのが適切です。

提案された求人の条件が悪い

エージェントが紹介してくれる求人が、給与や勤務地、勤務条件などであなたの希望に合わない場合もあります。たとえエージェントが強く勧めてきても、あなた自身が納得できない条件で転職することは避けるべきです。

これらの理由を考慮し、あなたのキャリアやライフプランにとって最良の選択をすることが重要です。エージェントに断りを入れる際は、誠実な理由を伝え、今後の関係性を保つために丁寧な言葉遣いを心掛けることが望ましいです。

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【状況別】転職エージェントの断り方とおすすめの例文

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転職活動中、転職エージェントから多くの提案を受ける中で、全てに応じる必要はありません。しかし、断る際は丁寧な言葉遣いを心がけ、良好な関係性を維持することが大切です。

ここでは、様々な状況別に、転職エージェントを断る際の例文を具体的にご紹介します。

【状況別】転職エージェントの断り方
  1. 初回面談を断りたい場合
  2. 求人への応募を断りたい場合
  3. 進行中の選考を辞退したい場合
  4. 内定後に転職エージェントを断る場合
  5. サービスを停止・休止したい場合
さすけ

各シーンに合わせて確認しましょう!

初回面談を断りたい場合

転職エージェントに登録した後、初回面談が設定されることがあります。しかし、他の理由で転職活動を一時的に見送る場合や、他のエージェントを利用することにした場合は、初回面談を断る必要が出てきます。

転職エージェントとの初回面談を断る際は、丁寧な言葉遣い明確な理由を伝えることが大切です。

早めに連絡することでエージェントの時間が無駄になることを防げます。また、今後の利用の可能性を残しておく場合は、その旨を伝えておきましょう。

初回面談を断りたい場合のおすすめの例文はこちらです。

「お世話になっております。お忙しいところ大変恐縮ですが、◯月◯日に予定しておりました面談について、諸事情により今回は辞退させていただきたく存じます。また、今後の転職活動においてご協力をお願いすることがあるかもしれませんので、その際はよろしくお願いいたします。」

求人への応募を断りたい場合

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エージェントから紹介された求人が、自分の希望や条件に合わない場合もあります。このような場合、すぐに断りの連絡を入れることが大切です。

自分の希望を再確認し、その理由を簡潔に伝えましょう。エージェントに感謝の気持ちを忘れてはいけません。代替の提案をお願いすることも検討しましょう。

求人への応募を断りたい場合おすすめの例文はこちらです。

「お世話になっております。ご紹介いただきました〇〇社の求人ですが、希望する職務内容や条件と合致しないため、今回は見送らせていただきたく存じます。貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました。また別の機会がございましたら、引き続きよろしくお願い申し上げます。」

進行中の選考を辞退したい場合

面接や選考が進んでいる中で、他の企業の内定を受け取ったり、現職に留まる決断をしたりすることがあります。選考を辞退する際には、すぐにエージェントに伝えることが重要です。

辞退の理由を丁寧に伝え、感謝の気持ちを表しましょう。早めに連絡し、企業の選考の進行に影響を与えないようにすることが大切です。

進行中の選考を辞退したい場合おすすめの例文はこちらです。

「お世話になっております。現在選考を進めております〇〇社の件ですが、他社から内定をいただき、そちらを受けることに決めましたため、誠に勝手ながら選考を辞退させていただきたく存じます。これまでご尽力いただき、誠にありがとうございました。引き続き、今後のサポートをお願いすることがあるかと思いますので、何卒よろしくお願いいたします。」

内定後に転職エージェントを断る場合

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内定を得た後に、その企業への入社を辞退する場合や、転職エージェントのサポートを終了する場合があります。この際も、理由を明確にし、丁寧に伝えることが重要です。

内定辞退の理由を明確に伝え、これまでのサポートに対する感謝の意を表しましょう。また、今後のサポートを必要としない場合は、その旨を明確に伝えておくことが大切です。

内定後に転職エージェントを断る場合おすすめの例文はこちらです。

「お世話になっております。この度、〇〇社より内定をいただきましたが、慎重に検討した結果、辞退させていただくことに決めました。これまでのご支援に感謝いたしますが、今後は転職活動を一旦見送る予定です。大変お世話になり、誠にありがとうございました。」

サービスを停止・休止したい場合

転職活動を一時的に中断したい、またはエージェントのサービスを完全に終了したい場合、サービスの停止や退会をリクエストする必要があります。

停止や退会の理由を簡潔に伝えましょう。感謝の気持ちを伝え、丁寧に締めくくることが大切です。

サービスを停止・休止したい場合おすすめの例文はこちらです。

「お世話になっております。諸事情により、現在の転職活動を一時停止したいと考えております。今後の状況次第では再度お願いすることがあるかもしれませんが、ひとまずサービスの休止をお願いできれば幸いです。これまでのご支援に感謝申し上げます。」


転職エージェントとのやり取りでは、礼儀正しく、かつ迅速に対応することが重要です。丁寧な断り方を心がけることで、今後の関係を良好に保つことができます。

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転職エージェントへの断りは、今後の関係性にも影響するため、丁寧な対応が大切です。

転職エージェントを断るときの注意点

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転職エージェントを利用していると、提案された求人が自分の希望と合わなかったり、進められた面接を辞退したりする場面が出てくることがあります。

ここでは、転職エージェントを断る際の注意点を詳しく解説します。

早めに連絡する

転職エージェントに対して何かを断る場合、早めに連絡することが重要です。面接日や内定が決まっている場合は、できるだけ早く連絡しましょう。

連絡が遅れると、相手に迷惑をかける可能性があります。たとえば、面接の辞退や選考の辞退を決めたら、すぐにエージェントに伝えることで、企業側への連絡が迅速に行えます。

企業側のスケジュールにも影響が出てしまい、エージェントとの信頼関係にも悪影響を与える可能性があります。

明確かつ正直な理由を伝える

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断る際には、できるだけ正直で明確な理由を伝えましょう。「他に良い求人を見つけた」「職務内容が希望と異なる」「企業文化が自分に合わないと感じた」など、具体的な理由を述べることで、エージェントも納得しやすくなります。

また、正直に伝えることで、今後より適切な求人を提案してもらえる可能性が高まります。焦って結論を出さずに、落ち着いて対応しましょう。

おすすめの転職サービスについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください!

将来的な利用を見据える

断る際に、「今後また利用させていただく機会があるかもしれません」といった形で、将来的な利用の可能性を示唆するのも一つの方法です。これにより、エージェントとの関係が完全に切れてしまうのを防ぎ、将来のサポートを受けやすくなります。

単に「考え直しました」ではなく、「〇〇という点で、自分には合わないと感じたため」など、具体的な理由を伝えることで、相手も納得しやすくなります。ただし、嘘をつく必要はありません。

今後、また転職活動をする際に、同じエージェントを利用する可能性も考慮します。完全に関係を断ち切るのではなく、今後の可能性を残すような言葉を選ぶと良いでしょう。

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転職活動は「3ヵ月~6カ月」がかかるといわれています。

意外と時間がかかるって思いませんでしたか?

さすけ

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まとめ:転職エージェントの断り方をマスターし、上手に活用しよう!

今回は、転職エージェントを断る際の状況別の対応方法についてご紹介しました!

転職エージェントはあなたのキャリアをサポートする重要なパートナーであり、断り方にも気を配ることが求められます。

エージェントに対しても、誠実な対応を心がけることで、今後の転職活動をよりスムーズに進めることができるでしょう。

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【状況別】転職エージェントの断り方とは?面談・内定後の伝え方や注意点について解説

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