面接で「転職理由（軸）」を聞かれたらこう答える！例文とポイントを解説

転職活動で成功するためには、明確な転職理由（軸）を持つことが重要です。しかし、どのように転職理由（軸）を見つけ、アピールすればいいのか迷っている方も多いのではないでしょうか？

転職活動において、多くの人が、

といった悩みを抱えています。

この記事では、転職理由（軸）の回答例を紹介し、それぞれの特徴と具体的なアピールの仕方について解説します。さらに、自分だけの最強アピールを見つけるための方法も詳しく説明します。

転職理由（軸）の重要性とは

転職活動において、「転職理由」は面接で必ず聞かれる質問の一つであり、その回答の質が転職の成功を大きく左右すると言っても過言ではありません。

しかし、単に「給与アップがしたい」「ワークライフバランスを整えたい」といった表面的な理由を伝えるだけでは、説得力に欠けてしまいます。そこで重要となるのが、「転職理由（軸）」です。

転職理由（軸）とは、なぜ転職するのか、そして転職先で何を成し遂げたいのかを明確にした指針のことです。これは、自身の価値観やキャリアビジョンに基づいたものであり、企業が求める人物像と一致していることを示す必要があります。

転職理由（軸）を明確にすることで、以下のような3つのメリットがあります。

後悔のない転職を実現できる

転職理由（軸）は、あなたにとって譲れない条件や、求めるキャリアビジョンを明確にする指針となります。軸を明確にすることで、本当に自分が求める環境や仕事内容を絞り込むことができ、希望に合致する企業や職種を見つけやすくなります。

結果的に、転職後のミスマッチを防ぎ、後悔のない転職を実現する確率を高めることができます。

企業とのミスマッチを防ぐ

面接では、必ず転職理由（軸）を聞かれます。そこで、明確な理由を説明できれば、企業側もあなたの価値観やキャリアプランを理解しやすくなり、入社後の活躍可能性を高く評価してくれるでしょう。

一方、転職理由が曖昧だったり、ネガティブな理由だったりすると、企業とのミスマッチにつながる可能性があります。

転職面接を有利に進められる

面接官は、応募者の熱意やモチベーションを判断するために、転職理由を重要視しています。**明確な転職理由を自信を持って説明できれば、面接官に好印象を与え、採用に繋がる可能性が高くなります。

一方、理由が曖昧だったり、ネガティブな理由だったりすると、面接官の評価を下げてしまう可能性があります。

効果的な転職理由（軸）の伝え方

面接で転職理由（軸）を効果的に伝えることは、転職活動を成功させるために非常に重要です。単に理由を伝えるだけでなく、面接官にあなたの熱意や魅力をしっかりと伝えることです。

効果的な伝え方のポイントは以下の5つです。

結論を先に伝える

面接官は多くの応募者と面接するため、限られた時間の中で多くの情報を収集する必要があります。そのため、まず最初に結論を簡潔に伝えることが重要です。

例:

「私の転職理由は、[具体的なキャリア目標]を実現するために、[業界・職種]の経験を活かせる貴社で[具体的な貢献内容]したいと考えているからです。」

ロジカルに説明する

結論を述べたら、なぜその結論に至ったのかを論理的に説明する必要があります。自分の経験やスキル、価値観などを具体的に示しながら、転職理由（軸）がどのように形成されたのかを面接官に理解してもらいましょう。

例:

「私はこれまで[具体的な職種]として[具体的な経験]を積んできました。その中で、[具体的な課題]という課題に直面し、[具体的な解決策]を実行しました。その経験を通して、[自分の強み・スキル]を磨き、[業界・職種]の[具体的な魅力]に魅力を感じました。貴社は[業界・職種]における[具体的な強み]に定評があり、[具体的な貢献内容]することで、[具体的なキャリア目標]を実現できると考えております。」

転職理由を自己PRと関連付けることで、より一貫性のあるメッセージを伝えることができます。自分の強みやスキルがどのように転職理由と結びついているのかを説明し、面接官に対して自分が最適な候補者であることをアピールします。

具体的なエピソードを交える

抽象的な説明よりも、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。過去の経験や実績などを具体的に示すことで、あなたの経験の深さやスキル・能力を面接官により鮮明に伝えることができます。

例:

「前職では、[具体的なプロジェクト]を担当しました。そのプロジェクトでは、[具体的な課題]という課題があり、[具体的な解決策]を実行しました。その結果、[具体的な成果]を達成することができました。この経験を通して、[自分の強み・スキル]を磨き、[業界・職種]の[具体的な魅力]に魅力を感じました。」

面接官に響く話し方をするためには、自分の転職理由を具体的に説明し、その理由がどのように企業に貢献できるかを伝えることが重要です。また、自分のキャリアビジョンと企業のミッションが一致していることを示すことで、面接官に共感を得ることができます。

転職面接について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください！

熱意を伝える

転職理由（軸）を伝える際には、単に理由を説明するだけでなく、その理由に対して強い熱意を持っていることを面接官に伝えることが重要です。

目を輝かせ、声に張りを持ち、身振り手振りを交えて話すことで、あなたの熱意を面接官にしっかりと伝えることができます。

例:

「私は、[具体的なキャリア目標]を実現するために、[業界・職種]の経験を活かせる貴社で[具体的な貢献内容]したいと考えております。この目標を達成するために、[具体的な努力]をしており、必ず成し遂げることができます。貴社で[具体的な貢献内容]することで、[会社への貢献]に貢献できると確信しております。」

転職理由はポジティブに表現することが大切です。ネガティブな理由をそのまま伝えるのではなく、どのような成長や挑戦を求めているのかを強調します。これにより、面接官に前向きな印象を与えることができます。

企業研究をする

企業研究を活用することで、転職理由に具体性を持たせることができます。面接で転職理由（軸）を伝える際には、単に自分の都合だけを伝えるのではなく、なぜその企業でその仕事がしたいのかを明確にすることが重要です。

応募する企業の特徴や文化、ビジョンを理解し、自分の転職理由がそれらとどのように一致しているのかを説明します。これにより、面接官に対して強い印象を与えることができます。

事前に企業研究を行い、企業理念や事業内容、社風などを理解した上で、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるのかを説明しましょう。

例:

「私は、貴社の[企業理念]に共感し、[具体的な事業内容]に携わりたいと考えております。私の[具体的な経験・スキル]は、[具体的な貢献内容]に活かせると考えております。貴社で[具体的な貢献内容]することで、[会社への貢献]に貢献したいと考えております。」

効果的な転職理由（軸）を伝えることで、面接官にあなたの熱意や魅力をしっかりと伝えることができ、転職活動を成功に導くことができます。

具体的な転職理由（軸）の回答例

ここでは、具体的な転職理由（軸）の回答例をいくつか紹介します。

転職理由（軸）を面接官に効果的に伝えるためには、単に理由を述べるだけでなく、その理由があなたにとってなぜ重要なのかを明確にすることが重要です。

以下では、各転職理由（軸）の具体的な伝え方の例をいくつかご紹介します。

回答例1：キャリア

キャリアは、転職理由（軸）として非常に一般的です。キャリアアップやスキルアップ、キャリアチェンジなど、様々なキャリアに関する理由を転職理由（軸）にすることができます。

例:

「私は、[具体的なキャリア目標]を実現するために、[現在の職種]では経験できない[具体的なスキル・経験]を身につけたいと考えております。貴社は[業界・職種]における[具体的な研修制度]に定評があり、[具体的なキャリアパス]を築くことができます。これらの制度を活用することで、[具体的なキャリア目標]を実現できると確信しております。」

回答例2：給与や報酬

給与や報酬も、転職理由（軸）として多くの人が挙げる項目です。収入アップやボーナス、株式オプションなど、様々な給与・報酬に関する理由を転職理由（軸）にすることができます。

例:

「私は、[具体的なキャリア目標]を実現するために、[成果に見合った報酬を得られる環境]で働きたいと考えております。貴社の[職種]の平均年収は[具体的な金額]であり、私の経験・スキルを活かせば、[具体的な金額]程度の収入を得られると確信しております。収入アップすることで、[具体的な生活改善]を実現し、仕事に集中できる環境を整えることができます。」

回答例3：ワークライフバランス

ワークライフバランスは、近年特に重要視される転職理由（軸）です。労働時間や休暇、リモートワークなど、様々なワークライフバランスに関する理由を転職理由（軸）にすることができます。

例:

「私は、[具体的な理由]により、長時間労働が続くと体調を崩してしまうため、[具体的な労働時間]以内で働ける環境を求めております。貴社の[職種]の平均残業時間は[具体的な時間]であり、[具体的なワークライフバランス制度]を設けております。こうした制度を活用することで、プライベートの時間を充実させ、体調管理にも気を配ることができます。」

回答例4：企業文化や環境

企業文化や環境は、長く働く上で非常に重要な要素です。会社の価値観やチームの雰囲気、職場の安全性や快適性など、様々な企業文化・環境に関する理由を転職理由（軸）にすることができます。

例:

「私は、[具体的な会社の価値観]に共感し、[その価値観を実現するために働きたい]と考えております。貴社は[具体的な企業理念]を掲げ、[具体的な取り組み]を行っており、[その価値観を共有できる仲間]と一緒に働きたいと思っております。こうした環境で働くことで、[自分自身も成長できる]と確信しております。」

おすすめの転職ロードマップについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください！

回答例5：地理的な場所

地理的な場所は、通勤時間や地域による生活の質、家族の状況など、様々な理由で転職理由（軸）になることがあります。

例:

「私は、[具体的な理由]により、[通勤時間の短い職場]で働きたいと考えております。貴社は[オフィス所在地]にあり、[私の自宅から] [具体的な通勤時間]で通勤することができます。通勤時間の短縮により、[プライベートの時間を充実させ]、[仕事の質向上にも繋げることができます。」

回答例6：仕事・雇用の安定性

仕事・雇用の安定性は、将来の安心を得るために重要な要素です。雇用の安定性や業界の将来性など、様々な仕事・雇用に関する理由を転職理由（軸）にすることができます。

例:

「私は、[具体的な理由]により、[将来性のある業界]で働きたいと考えております。貴社は[業界]の[リーディングカンパニー]であり、[業界の成長に貢献できる事業を展開しております。こうした業界で働くことで、自分のキャリアを長期的に築くことができます。」

回答例7：社会的影響

社会的影響は、近年特に重要視される転職理由（軸）です。社会的貢献や持続可能性に対する企業の取り組みなど、様々な社会的影響に関する理由を転職理由（軸）にすることができます。

例:

「私は、[具体的な理由]により、[社会貢献できる仕事]に就きたいと考えております。貴社は[具体的な社会貢献活動]を行っており、[その活動に共感し、自分も貢献したいと考えております。こうした企業で働くことで、社会に貢献し、やりがいを感じながら仕事することができます。」

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まとめ：転職理由（軸）はポイントを意識して回答しよう！

今回は、転職理由（軸）の回答例についてご紹介しました！

上記を参考に、自分自身の経験や志望に合わせて、オリジナルの回答を準備してください。

面接で好印象を与える転職理由を伝え、希望の企業への転職を成功させましょう！