入社してまだ3年目、なんか業務内容もルーティン化してきたし、転職すべきかどうか悩んでいる。
漠然とした転職に対する不安があるものの、まず周りで転職している方が見当たらない…。
そう思ったことはありませんか。
第二新卒とは、
新卒で入社した後、およそ3年以内に転職する人のこと、あるいは転職を希望する人のことである。
Weblio辞書 第二新卒とは何？一部引用
第二新卒は以前の時代じゃ考えられない属性なのかもしれません。
転職について職場の先輩に相談すると、「最近の若い奴は…」とか言われるかもしれません。
第二新卒が考えたい転職への切り口について考えた結果、あなた自身で転職するかどうかを見極めるということ。
この記事では、第二新卒が考えたい転職への切り口について深堀していきます。
これから転職するかどうか迷っている方におすすめの記事です。
私の体験談が、あなたの転職活動の最後の一押しになれば幸いです。
今回は、転職するときに注意すべきことについてご紹介します。
本記事の信頼性
- 名前：さすけ
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- 暗号資産（仮想通貨）3年
- 異業界・異職種への転職
- 資格保有多数あり
約4割の新卒が３年以内に転職している
第二新卒が転職するときに注意すべきこととして、約4割の新卒が３年以内に転職しているということです。
第二新卒の５割である半分以上は、少なくとも３年間は離職をせず働いているということになります。
転職自体に躊躇している方にとっては、第二新卒転職はわりと盛んに行われているということがわかったと思います。
つまり、約4割の新卒が３年以内に転職という数字を、あなた自身でどのように捉えるのかが重要なのです。
「VUCA」の時代へ突入している
第二新卒が転職するときに注意すべきこととして、「VUCA」の時代へ突入しているということです。
「VUCA」とは、
Volatility（変動）、Uncertainty（不確実）、Complexity（複雑）、Ambiguity（曖昧）の頭文字をつなぎ合わせた造語で、これら四つの要因により、現在の社会経済環境がきわめて予測困難な状況に直面しているという時代認識を表す言葉です。
Weblio辞書 VUCAとは何？一部引用
つまり「VUCA」の時代に合わせて、会社として、社員として、生き残りをかけて対応していくことが求められます。
例えば、大手企業に入社して一生安泰、というようなことはなく、会社によっては退職金カットや早期退職などが行われるようになりました。
「VUCA」の時代へ突入という背景があり、第二新卒の間でも早くにキャリアや会社に見切りをつける。
以前よりも、第二新卒に限らず多くの方が転職を考えることが多くなっているということなのです。
スキルや経験が不足している前提で考える
第二新卒が転職するときに注意すべきこととして、第二新卒はまだ社会人としてのキャリアが短く、スキルや経験が不足している可能性が高いということです。
もし第二新卒から転職活動をする場合は、その少ないキャリアから選考時に書類に書く内容や話すことを考える必要があります。
例えば前職で、
- 頑張ったこと
- 評価されたこと
- 経験で得られたこと
など。
ぱっと思いつくような、印象に残っている、あなたのキャリアでの気づきや学びはあったでしょうか？
その他にも日々のルーティン業務、プロジェクト型事業、イレギュラー発生時の対応など。
キャリアでの出来事があったとき、あなたは何を考え、どのように行動して、どんな結果になりましたか？
あなた自身でこれまでのキャリアでの経験、経験によって得られる気づきや学びなど。
それでも改善したい「こと」があるなら、転職活動を始めるのがおすすめです。
社会人経験が長いと、選考の難易度も上がる
第二新卒が転職するときに注意すべきこととして、社会人経験が長いと、選考の難易度も上がるということです。
転職市場では社会人経験が長くなればなるほど、より経験を重視した採用になります。
私自身、未経験からの異業種異業界への転職だったため、面接では特にマネジメント経験について聞かれることが多かったです。
良くも悪くも、同じ会社や職場で働き続けることで、それに対するスキルや経験が身に付きます。
会社の目指す方向性がわかったり、どのように働いたらいいのかが分かってきます。
その一方で、仮に転職をしたいと考えるようになったとしても、
「まだこの会社にいようかな？」
「もう少し頑張ってみようかな？」
「この時期は人が少ないから、ここで抜けたら会社にとっても迷惑だよな…」
など、役職としての責任を負う立場になっているかもしれません。
ですので、働き続けるなかで成長を実感できて、マネジメント経験やビジネススキルが身に付く環境なのか。
将来的に、この会社で長く働き続けるのかどうかなど。
第二新卒の早い段階からあなた自身で考えておく、というのが重要です。
いまの会社が合わない、もしかしてブラック…
第二新卒が転職するときに注意すべきこととして、社会人経験が短いことによってその会社が世間からみてどうなのかということが分かりにくいということです。
あなた自身がいまの会社が合わない、ブラック企業だと思っている。
しかしながら、会社が合わないとかブラック企業なのかどうかの判断材料には、困ってしまいますよね。
先輩社員に相談したら、相談が原因でも先輩も上司から何か言われるかもしれない…。
両親に相談したら、「いますぐ実家に帰ってこい」
もしくは、「なに甘いこといってるんだ」と突き返される…。
同期に相談したら、「それは絶対ブラックだよ、ブラック笑」と酒の肴になる。
だからこそ、キャリアに問題があるかもと思った段階で転職エージェントに相談するのがおすすめです。
私自身、残業が多くきついと思ってはいたものの、長いあいだ気づくことが出来ませんでした。
このように、いまの会社が合わない、もしかしてブラック企業かも？
といった悩みに対しては、転職の専門家である転職エージェントに相談するのがおすすめです。
未経験業界・職種へのチャレンジできるタイミング
第二新卒が転職するときに注意すべきこととして、未経験へのチャレンジできるタイミングであるということです。
転職雇用の流動性の高まりや人手不足の深刻化に伴い、転職市場における第二新卒の需要が高まっています。
そのため、以前の時代よりもいわばポジティブな転職に挑戦することができます。
例えば、○○業界の○○という業種で働きたいといった感じです。
企業側の魅力としてセットで伝えることができれば、選考時に大きなプラスになります。
さらに、第二新卒でのキャリアから、次の企業で活かせることがあればなお大きいです。
あなた自身で転職を決意した場合は、とにかくはやく行動することがおすすめです。
ですので、転職サイトや転職エージェントに相談して、スピーディーに転職活動を始めましょう。
転職の目的やキャリアを明確にする
第二新卒が転職するときに注意すべきこととして、今回の転職の目的や今後のキャリアを明確にしてから転職活動をするということです。
第二新卒とは、
新卒で入社した後、およそ3年以内に転職する人のこと、あるいは転職を希望する人のことである。
Weblio辞書 第二新卒とは何？一部引用
第二新卒の場合、３年以内の転職ということになります。
以前より転職市場が活発になっているとはいえ、３年以内の転職は企業側からすると、早期退職やまた転職してしまうなどのリスクがあります。
そのために、今回の転職の目的や今後のキャリアを明確にする必要があるのです。
外部環境の要因として、
- 約4割の新卒が３年以内に転職している
- 「VUCA」の時代へ突入している
- 社会人経験が長いと、選考の難易度も上がる
内部的な要因として、
- スキルや経験が不足している前提で考える
- いまの会社が合わない、もしかしてブラック…
- 未経験業種・職種へのチャレンジしたい
このような形で考えることで、あなた自身の転職についての理由や企業を志望する動機が明確になります。
さすけ転職理由や志望動機については、面接でほぼ聞かれることの多い質問でした。
書類作りや面接での質問などを前提に、あなたの転職に対する答えを明確にしながら、転職活動を始めてみましょう。
転職について分からないことがあったら、転職サイトや転職エージェントを通じて転職活動するのがおすすめです。
このように第二新卒で転職する場合には、転職の目的やキャリアを明確にして、質の高い転職活動にしていくことが重要です。
まとめ
ここまで読んで頂き、ありがとうございます。
さすけこの記事の要点について、
簡単にまとめます。
今回は、転職するときに注意すべきことについてご紹介しました。
第二新卒が、転職するときに注意すべきことについてはこちらです。
- 約4割の新卒が３年以内に転職している
- 「VUCA」の時代へ突入している
- 社会人経験が長いと、選考の難易度も上がる
- スキルや経験が不足している前提で考える
- いまの会社が合わない、もしかしてブラック…
- 未経験業種・職種へのチャレンジしたい
- 転職の目的やキャリアを明確にする
第二新卒としてのさまざまな切り口で考えた結果、自身で転職するかどうかを見極める必要があります。
転職するにせよ、しないにせよ、しっかりキャリアと向き合いながら自らで後悔のない選択をしていきましょう。
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